CDD : un contrat écrit doit être signé dans les 48 heures suivant l’embauche
Preprod2019-07-27T15:38:28+00:00Le CDD doit être établi par écrit et transmis au salarié dans les 2 jours ouvrables qui suivent son embauche, le jour même de l’embauche ne comptant pas pour le calcul de ce délai (C. trav., art. L. 1242-12). A défaut d’écrit, le contrat est réputé avoir été conclu pour une durée indéterminée.